通常申请工伤认定哪里做

结论：
申请工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，用人单位应在规定时间内申请，未申请的，工伤职工等可在1年内申请，申请需准备相关材料，部门受理后会调查核实并在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定有着明确的流程和要求。用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时准备的工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等，是确定工伤情况的重要依据。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内就能作出。了解这些工伤认定的法律知识，能让劳动者在遭遇工伤时更好地维护自身权益。如果大家在工伤认定方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.申请工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害调查核实，通常自受理申请之日起60日内作出认定决定；若事实清楚，15日内就能作出。

解决措施和建议：用人单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属等要留意申请时间，及时收集准备好相关材料。社会保险行政部门应高效审核，确保认定工作按时完成。
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法律分析：
（1）工伤认定申请有明确的负责部门，即用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。这确保了申请流程的规范和有序。
（2）申请时间方面有严格规定。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（4）社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。一般在受理申请之日起60日内作出认定决定，若事实清楚，15日内就能作出。

提醒：
注意申请时间节点，避免逾期无法申请。不同案件情况存在差异，建议咨询以获得更精准的分析。
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（一）明确申请主体和时间：用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（二）准备申请材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。
（三）了解认定时间：社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内即可作出。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定申请由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责。
2.用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内可出。