员工偷公司财物后退赃会怎样

结论：
员工偷公司财物后退赃仍可能被处理，退赃情节会影响处罚轻重，未达犯罪标准按《治安管理处罚法》处理，达到犯罪标准构成盗窃罪时退赃可一定程度减轻刑罚。
法律解析：
员工偷公司财物后退赃不意味着能免除法律责任。若盗窃数额较小未达犯罪标准，依据《治安管理处罚法》，会被处拘留、罚款，退赃会作为从轻处罚的考量因素。而当盗窃数额达到犯罪标准构成盗窃罪时，退赃属于酌定从轻处罚情节。法院量刑会综合全案情况，若犯罪情节较轻、退赃及时且全部退赔、取得公司谅解，有机会争取缓刑或从轻处罚。但最终处理结果要结合盗窃数额、手段、次数、悔罪表现等多方面确定。如果遇到此类法律问题，想了解更精准的法律建议，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工偷公司财物后退赃，即便退赃仍可能面临法律处理。若盗窃数额未达犯罪标准，依据《治安管理处罚法》，会被处拘留、罚款，退赃能作为从轻处罚的考量因素。
（2）当盗窃数额达到犯罪标准构成盗窃罪时，退赃属于酌定从轻处罚情节。法院量刑会综合全案情况，退赃可在一定程度上减轻刑罚。若犯罪情节较轻、退赃及时且全部退赔、取得公司谅解，有可能争取缓刑或从轻处罚。
（3）最终的法律处理结果，需结合盗窃数额、手段、次数、悔罪表现等多方面因素来确定。

提醒：
员工切不可抱有侥幸心理实施盗窃行为，一旦涉事，即便退赃也可能面临法律后果。不同案情对应处理不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工偷公司财物后退赃，若未达犯罪标准，应积极配合警方的调查，诚恳认错，主动说明情况，争取从轻处罚。退赃后可请求公司出具谅解书，这在警方裁量时是有利因素。
（二）若达到犯罪标准构成盗窃罪，退赃后要如实供述犯罪事实，表现出悔罪态度。积极与公司沟通，争取公司的谅解，出具谅解书。在庭审中向法官强调退赃及悔罪表现等情节，为自己争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工偷公司财物后退赃，法律上仍可能被处理，但退赃情节会被考虑。

2.若盗窃数额小未达犯罪标准，按治安管理处罚法，可能被拘留、罚款，退赃可从轻处罚。

3.若构成盗窃罪，退赃是酌定从轻情节。法院量刑会综合考量，若情节轻、退赃及时、获谅解，可能争取缓刑或从轻处罚，最终结果结合多方面确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工偷公司财物后退赃，法律上仍可能被处理，不过退赃情节会被纳入考量。

若盗窃数额小未达犯罪标准，依据《治安管理处罚法》会处拘留、罚款，退赃可从轻处罚。达到犯罪标准构成盗窃罪，退赃属酌定从轻情节，法院量刑会综合全案，退赃能一定程度减轻刑罚。若犯罪情节轻、退赃及时且全赔、获公司谅解，可争取缓刑或从轻处罚。

建议公司加强财物管理和员工监督，发现问题及时处理。员工应遵守法律，勿触碰红线，若犯错应及时退赃并诚恳悔罪，争取从轻处理。