劳动仲裁不支付的会申请强制执行吗

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有申请强制执行的权利，这是保障自身合法权益的重要途径。
（2）申请强制执行要在仲裁裁决书规定的履行期限届满后进行，且需向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出。
（3）申请时必须准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等必要材料，否则可能影响申请流程。
（4）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等，以实现申请人的权益。
（5）若被申请人有能力执行却拒不执行，不仅会面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还会被追究刑事责任。

提醒：申请强制执行需准备齐全材料，确保申请流程顺利。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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1.劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方有权申请强制执行以保障自身合法权益。这是法律赋予的权利，可有效维护仲裁结果的权威性和申请人的利益。
2.申请人可在仲裁裁决书规定履行期限届满、被申请人未支付款项时，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
3.法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等。
4.若被申请人有能力执行却拒不执行，会面临罚款、拘留处罚，情节严重将被追究刑事责任。

建议申请人及时关注仲裁裁决履行期限，在期限届满后尽快准备材料申请强制执行。同时，配合法院工作，提供被申请人财产线索，以加快执行进程。
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结论：
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，仲裁裁决书规定的履行期限届满，被申请人未支付款项，申请人可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会采取多种执行措施保障申请人权益，如查询、冻结、划拨被申请人存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若被申请人有能力执行却拒不执行，会面临罚款、拘留等处罚，情节严重会被追究刑事责任。若在劳动仲裁执行方面遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）在劳动仲裁裁决生效后，要密切关注裁决书规定的履行期限。一旦期限届满对方未履行，及时行动。
（二）确定向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。提前准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等必要材料。
（三）配合法院的执行工作，提供被申请人财产线索等信息，便于法院顺利采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁裁决生效，一方不履行，另一方可申请强制执行。
2.裁决书规定履行期届满，被申请人未付款，申请人可向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请，要提交申请书、裁决书等材料。
3.法院受理后会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施保障权益。
4.被申请人有能力却拒不执行，可能被罚款、拘留，情节严重会追刑责。