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杭州滨江刑事律师
2025-05-08
针对停薪留职是否算工龄的疑问，通常建议首先查阅个人劳动合同中的相关条款，并咨询单位人事部门以获取明确答复。若合同内容不明确，应积极与单位沟通，必要时可寻求当地人社部门的帮助，以保障自身权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 确认停薪留职期间工龄计算的方法如下：首先，需详细查阅劳动合同中关于停薪留职的具体条款；其次，与单位人事部门进行深入沟通，了解该政策的具体执行规定；最后，若存在任何争议或疑问，应及时咨询当地人社局或专业律师，确保个人合法权益得到有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职期间，工龄是继续计算的。按照《劳动合同法》等相关法规，停薪留职旨在保留职工身份，因此该期间计入工龄。若忽视此问题，可能面临权益受损的风险，诸如退休待遇的减少。
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