针对问题学校让交劳动合同，录入毕业生就业信

学校让交劳动合同录入毕业生就业信息网，可能会产生以下影响：

对找工作的影响

- 可能影响应届生身份：如果录入的劳动合同信息显示已就业并开始缴纳社保等，可能会使毕业生失去应届生身份。一些单位招聘时只面向应届生，失去该身份可能导致无法报考或应聘这类岗位。但如果只是签订劳动合同未实际入职缴纳社保，部分单位仍可能认定为应届生，具体需看报考单位的认定标准。
- 影响就业选择：若匆忙签订劳动合同交给学校，可能会限制自己进一步寻找更合适的就业机会。比如之后遇到更好的岗位，但因已录入就业信息，需要办理相关解约、改派等手续，可能会比较麻烦。

对与其他企业签合同的影响

- 存在违约风险：如果与学校提交劳动合同的单位并非最终想去的单位，后续与其他企业签约，可能涉及违约问题，需要承担相应的违约责任，如支付违约金等。
- 档案和社保问题：若之前的劳动合同涉及档案转移和社保缴纳，与新企业签合同时，需要处理好档案转接和社保续交等问题，避免出现档案丢失或社保断缴等情况。

不过，如果在录入就业信息网后，及时与学校和原单位沟通协调，办理好相关的解约、改派等手续，是可以与其他企业重新签订合同的，只是过程可能较为繁琐。